パワハラ 2ch。 【パワハラ上司の9つの特徴】パワハラされやすい人の特徴&対処法

坂上忍のパワハラで『バイキング』9月終了?を直撃 [きつねうどん★]

パワハラ 2ch

労働基準監督署にパワハラの相談をする場合 冒頭でも述べましたが、『労働基準監督署』自体は労働基準法、労働安全衛生法、労働者災害保険法等の法令遵守を監督する機関ですので、 パワハラ単独の相談は対応してもらえません。 ただし、労働基準監督署内の総合労働相談コーナーでは、 職場でのトラブルすべてについて相談に乗ってもらえます。 この項目では、労働基準監督署内に設置されている『総合労働相談コーナー』によるパワハラ相談についてご紹介します。 おすすめ記事: 総合労働相談コーナーについて知っておきたいこと 総合労働相談コーナー自体は相談や助言に留まりますので、会社との問題を直接解決してくれるわけではありませんが、相談内容や事案に応じて、解決方法を提示してくれます。 例えば、会社との話し合いが必要な場合は、 労働局長による助言・指導や紛争調整委員会によるあっせん制度の案内をしてくれます。 なお、相談したパワハラの内容に労働基準法等違反の疑いがある場合は労働基準監督署への取次ぎや申告方法の案内なども行います。 また、労働局での解決が難しい場合は、弁護士に相談するように助言されることもあります。 総合労働相談コーナーのパワハラ相談とは 各都道府県の労働基準監督署や労働局内に設置されている『 総合労働相談コーナー』では、パワハラなどのトラブルに関して相談や情報提供を行うことができます。 総合労働相談コーナーでは、相談内容を聞くとともに、労働者に対して社内解決が難しいかどうか話を聞き、 第三者解決機関による介入の必要があるか判断します。 関連リンク: 労働基準監督署・総合労働相談コーナーでは何ができる? 社内で解決できる方法を労働者に提案 労働者から相談があった際に、相談窓口ではまず社内解決が図れるかどうかを判断します。 労働者が受けた嫌がらせはどういうものか• 労働者が受けた損害は何か• 会社のコンプライアンス窓口に相談したか• 相談した結果何か対策は取られたか• 対策を講じた結果、問題は解決されそうか など 上記のことについて総合的に判断した結果、 当事者間での解決が難しいと判断した場合は、第三者解決機関による解決を勧めることになります。 社内解決が難しい場合はあっせん・助言・指導 社内での解決が難しく、第三者解決機関による解決が必要と判断した場合は、労働局長による助言・指導、あるいは、紛争調整員会によるあっせんのいずれかで解決を勧めます。 なお、ケースによっては労働局長による助言・指導を勧め、それによっても解決できない場合に紛争調整員会によるあっせんを勧めることもあります。 都道府県労働局長による助言・指導とは 助言・指導では、個別の労働紛争について、労働局長から、会社と労働者の双方に具体的な助言や指導を行い、話し合いによる解決を促す制度です。 労働局長による助言・指導は、総合労働相談コーナーにて申し出ます。 紛争調整員会によるあっせんとは あっせんとは、会社と労働者の間に公平・中立な第三者 労働問題の専門家 が入り、 話し合いによる解決を目指すことです。 裁判などと異なり、無料で申請することができる紛争解決制度です。 あっせんの第三者は、弁護士、大学教授、社会保険労務士などの専門家により組織された紛争調整員会の中から選ばれます。 あっせんの申請は、総合労働相談コーナーでも、政府の電子申請システムを利用してすることができます。 関連リンク: 労働基準監督署と労働局の違いとは 『労働基準監督署』は 労働局が管轄する機関です。 労働基準監督署では、労働基準法、労働安全衛生法、労働者災害保険法等が守られているか管轄の企業を監督しています。 一方、『労働局』は職場のあらゆるトラブルの相談に乗るため、『総合労働相談コーナー』などを設置しています。 総合労働相談コーナーは労働局のほか、労働基準署の建物内にも設置されています。 本当にパワハラで困っていて、本気でパワハラをどうにかしたいという方に、「」を解説していきます。。 パワハラ問題の大まかな解決フロー 先の項目では、労働基準監督署 総合労働相談コーナー にパワハラ相談をした場合の解決方法をご紹介しました。 この項目では、社内相談から法的措置までを含めたパワハラの大まかな解決フローをご紹介します。 社内の相談窓口に報告 もしパワハラに遭ったら、音声データや業務指示メールなどの証拠を集めて、社内のコンプライアンス相談窓口などに相談します。 パワハラなどのハラスメント問題は、以下のことが争点となります。 上司や同僚の言動が違法なハラスメントといえるか• 会社がその問題を知っていたか• 解決のための措置をとったか そのため、パワハラ問題は労働基準監督署に相談する前に社内の相談窓口に相談し、面談などをした日付、内容なども記録しておくようにしましょう。 会社にパワハラの改善要求を書面で送付 社内で相談しても、取り合ってくれなかった場合は、パワハラの内容を書面にして会社に送付しましょう。 なお、送付する場合は簡易書留や内容証明郵便など、 送ったことや相手に届いたことが証明できるサービスを利用するようにしましょう。 社内解決が困難な場合は社外の相談窓口を利用 総合労働相談コーナー 総合労働相談コーナーに相談する場合は、会社が所在する住所を管轄する労働局あるいは労働基準監督署に行きましょう。 なお、労働基準監督署の利用時間は午前8時30分〜午後17時15分 平日のみ となっています。 関連リンク: 労働条件相談ほっとライン パワハラなどで労働条件の引き下げにあったり、長時間労働を強いられたりする場合は厚生労働省が運営している『労働条件相談ほっとライン』で相談することができます。 労働条件相談ほっとラインでは、無料で電話相談を受け付けています。 労働条件相談ほっとライン 電話相談:0120-811-610 受付時間:【月〜金】17:00〜22:00【土・日】09:00〜21:00 引用元: 都道府県の労働委員会の利用 各都道府県では、『労働相談情報センター』、『労働センター』『総合労働事務所』などの名称で労働相談窓口を設置しています。 お住まいの都道府県または勤務先の都道府県のホームページをご確認ください。 無料で電話・メールでの相談を受け付けていることもあります。 各都道府県の労働委員会があっせんを実施している場合もありますが、まずは、各都道府県の労相談窓口に相談してみましょう。 弁護士に相談 パワハラ問題の解決を弁護士に相談した場合、会社との代理交渉や労働審判、裁判などで解決する場合の費用や期間についての助言を受けることができます。 また、会社や上司に対して行動を起こした後の 報復や感情的しこりなども考慮した現実的な助言を受けることもできます。 弁護士会が運営する法律相談センターの利用が可能です。 無料での相談が可能な場合もありますので、お住まいの都道府県または勤務先の都道府県の弁護会ホームページをご確認ください。 おすすめ記事: 法的措置をとる パワハラによって、不当な処分を受けたり、損害が発生したりした場合は、民事調停、労働審判、裁判といった法的措置を検討しましょう。 手続きの選択に際しては、弁護士の助言が有益です。 地域からパワハラ問題を得意とする弁護士を探す 関東 |||||| 関西 ||||| 北海道・東北 |||||| 北陸・甲信越 ||||| 東海 ||| 中国・四国 |||||||| 九州・沖縄 ||||||| パワハラされているなら『退職』という選択肢も考えておく パワハラは職場環境を悪化させるだけでなく、個人の人格をも否定する許されない行為です。 しかし、違法なパワハラか否かは受け手の主観によるところも多く、 自分の主観と法律的な評価が一致しないことも多々あります。 また、パワハラは密室で行われることもあるため、証拠収集が難しく、パワハラの存在を証明できないこともしばしばあります。 そのため、 労働局を通じた解決手段では解決に至らないことも決して少なくないのです。 パワハラに悩んだ際は、選択肢として 退職して今よりもよい労働環境の職場を探すということも考えてみてください。 【関連記事】 まとめ パワハラ問題は、いろいろな人がいる職場で働いている以上、労働者にとって切っても切り離せない問題ですよね。 誰に相談すればよいのかがわからなければ、まずはお近くの労働基準監督署の総合労働相談コーナーで相談してみてもよいでしょう。 少なくとも労働局を通じて解決できるのであれば、費用や時間を考えても効率的であることは間違いありません。 この記事で、労働基準監督署でのパワハラ相談に関する疑問が解消されれば幸いです。 今すぐには弁護士に依頼しないけれど、その時が来たら依頼を考えているという方には、への加入がおすすめです。 何か法律トラブルに巻き込まれた際、弁護士に相談するのが一番良いと知りながらも、どうしても費用がネックになり相談が出来ず泣き寝入りしてしまう方が多くいらっしゃいます。 そんな方々をいざという時に守るための保険が弁護士費用保険です。 弁護士費用保険メルシーに加入すると 月額2,500円の保険料で、 ご自身やご家族に万が一があった際の弁護士費用補償(着手金・報酬金)が受けられます。 もちろん労働問題に限らず、自動車事故や相続、子供のいじめ問題などの場合でも利用可能です。 (補償対象トラブルの範囲はからご確認下さい。 ) ご自身、そして大切な家族をトラブルから守るため、まずは資料請求からご検討されてはいかがでしょうか。

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「答えられんかったら殺すからな」繰り返される三菱電機パワハラ自殺を産んだ土壌

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42 ID:J0vjlxQD. net を必ず読め! パワハラにあったら? 「確たる証拠(文書、メール、録音)をおさえて、弁護士に相談」 金にならないからと門前払いするクソ弁護士に当たっても、 くじけずに他を当たるべし。 個人で動いたら、証拠があったとしても目も当てられないよう な結果が待っている。 「泣き寝入り」 パワハラされるような奴は、元来がクズ・カスの類なので、何も出来ない。 (だからこそターゲットになる) 99%以上が選択している泣き寝入りが手間も労力もかからずお勧め。 79 ID:JwPl4Qco. 96 ID:SHuNOhjM. 91 ID:YooH9LSf. 02 ID:fRIKDw7r. 90 ID:QaLh3YUB. 67 ID:dVDGLVcM. 02 ID:DH53xxmM. 01 ID:EOxUwT7j. net 絶対に声をあげた方がいい。 31 ID:AbWzscX7. net パワハラと思われることをされていたので、弁護士に相談したら、 限りなく黒に近いグレー。 まともな会社や社員は普通そんなことしない。 と言われ、騒ぐだけ無駄。 みたいなことを言われました。 具体的に社名を挙げてネットや2ちゃんに書き込むとかも しない方が良いとも言われました。 結局泣き寝入り死なないんでしょうか? 悔しくて仕方がありません。 32 ID:DuDnXTro. net 弁護士としては対処の方法がないだけだと思う。 962さんが「不快」だと感じたのであればそれは「不快」なことで間違いないから! 会社や労働局にこんなことがあって辛いと相談してみればどうかな? その相手と極力関わらないように、離してくれるように動いてくれるかもしれない。 net 実は、堪えられずに会社は辞めてしまいました。 心の傷が深くて、今に至ります。 内容、話も長くて複雑です。 一時、人事に訴えようと書きましたが、どんなに推敲しても便箋5枚から減りませんでした。 在職時、会社には相談していませんが、 出来る環境でもなかった 健保組合のメンタル相談みたいな電話に相談したことがありました。 その時は「上司がそう言っているなら、その言葉を信じてみては?」と言われました。 この電話は唯一の証拠になると思いますが、社名を名乗ったかは覚えていません。 日時も。 改めて何をされても上司の発言助言を信じて、1年半、何とか乗り越えようとしたときに どんでん返し。 上手い事丸められて見事にその上司に崖から突き落とされました。 文字にしてしまうと大したことないですが。 あと、労働局にも相談に行きました。 自分の事のように憤慨してくれましたが 辞表出してからだったので、仕事辞めて無ければと言われました。 自分が馬鹿正直で真面目過ぎた。 今も怨念しか残っていません。 64 ID:UKMbgeL4. 43 ID:Cd9Zks6y. 76 ID:IKhJdhRf. net 私も2chとYoutubeのみならず各所に書き込んでますw 関係省庁各所にも一通り送ったけど、こっちは反応はイマイチです。 でも地道に送り続けることが大事かも知れません。 泣き寝入りは、パワハラ企業を助長させるだけなので個人的にはお奨めしません。 でも相手の可視の有無に関わらずに復讐するのは同意です。 31 ID:WaA1Jlhy. net その書き込みみて、あなたの知り合いがプゲラしてたら・・・とか思いませんか? 「話付き合ってあげてたけど、あなたのほうがおかしかったじゃんww」とか 思われてそうで怖くてあげられません。 35 ID:yJpn3zg7. 37 ID:IKhJdhRf. net 別に気になりません。 パワハラ企業の人間が何を思おうと勝手ですが、事実は「相手は論理的な話が通じない」「連中はパワハラをするほど法令遵守意識が低い」です。 そのような人間にまともな感想を求める方が無理というものです。 80 ID:XrXbJR6w. 16 ID:tl3HWeO0. net 1年半も耐えられたのは凄い。 07 ID:OXvVtUYO. 12 ID:UGCxgn6W. 84 ID:GTvv1tWT. net 今日もあいつマジ超うざかった..... この会社の副社長である社長の馬鹿息子が発狂して数名の社員にハラスメント展開中らしい。 この馬鹿副社長は今、ある事情でとてもいらいらしている状態。 内情は、 一昨年前、子会社の製薬会社の反馬鹿息子の幹部社員が、 馬鹿息子は数字に弱いことを利用して いい加減な売り上げ予算を作くって巨額の在庫を持たされた事件があった。 この事件は息子を溺愛するワンマン社長がもみ消しにしたが、 内情を知る銀行も証券もついに馬鹿息子を解任しろと指導してきた。 副社長はこの10年くらいの間、 数社ある子会社の役員を歴任してきたがすべて2年未満に解任。 今回の巨額負債の件で 今までごまかしてきたが社内外からやつはどうにもならない馬鹿だとささやかれ始めた。 今、馬鹿息子は社内失業中で仕事が無くひたすら悶々とする毎日。 しかし副社長、この状態にしていまだに自分はできる人だと勘違いしているプライドの高い馬鹿で 社内で能力の高い社員数名を個別に呼びつけて 「お前に仕事は任せられない」「お前なんか早く消えてくれ」 と暴言を吐きまくってストレス解消に励んでいるそうだ。 ハラスメントを受けている社員は率直な性格のまじめな優秀な社員で この数週間の間にうつ病かな?と思われるほど気が落ち込んでいるらしい。 27 ID:6chiLtkh. 70 ID:rpmuwI30. 97 ID:8n7KHGTM. net 社員に期待できないししない方がいい 会社側が弁護士出してきたら今同情的でも掌返してくるの必至。 29 ID:ILIGSmOa. net 何かお前喧嘩腰でムカつくな。 86 ID:61kSpMC4. net 誰でもいいんですけど、継続がどれくらいの期間を指すのか教えて頂けませんか? 個人的にどれくらいだと思うか教えて下さい。 34 ID:61kSpMC4. net 相手は同様の前科がある人間なので本人と会社両方に慰謝料請求するつもりです。 金額はまだ決めてません。 net 縁を切るつもりですが、休職期間の給料や補償が一切なく、その損害もとても見過ごせる金額ではなくなってしまいました。 15 ID:RpU4aAkd. 20 ID:0u7ZaOdQ. net あなたにゆとりだの何だの言われる筋合いはないですね。 net タチが悪いのはどのスレにもいますから気にしない方がいいです。 いちいち気にしてたら休職の意味ないですよ。 貴方の会社のゴミも見れる掲示板ですから。 判例では、2回や3回程度だと否定されてますね。 日常的に繰り返されていたらアウトです。 68 ID:ay4zWa6D. 94 ID:ay4zWa6D. 96 ID:ay4zWa6D. net あと、傷病手当金が健康保険で出ますよ。 期間は最長1年半。 休職期間の定めと比較して、どこまで休めるか比べてください。 04 ID:vwMEayfv7 殺すぞってよく言われる。 あとで「冗談だよ?冗談。 本気にするなよ。

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北海道労働局パワハラ大賞 2017

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net 早稲田大は10日、学生を「ばか」呼ばわりするなど高圧的な言動を繰り返したなどとして、教育・総合科学学術院の60代の男性教授を停職6カ月の懲戒処分にした。 早大によると、教授は2019年4〜8月、担当授業を受けていた複数の学生に対し、人格を否定するような発言をしたり、ばか呼ばわりしたりした。 25 ID:fNRiYafs0. 37 ID:kFhRoffD0. 96 ID:Ffrb0GrY0. 01 ID:fNRiYafs0. 93 ID:5sf4kPVH0. 86 ID:iw340hxp0. 57 ID:wWVcMA6L0. 74 ID:9cLqn0TR0. 21 ID:eK4IgoNI0. 10 ID:vGjtA9Ow0. 36 ID:490Q2dy70. net 50年くらいバカと呼ばれ続けてる笑点の黄色て凄いんやな。 58 ID:prb43Aw20. net 早稲田大学ってばかでも学生になれるのか。 16 ID:EBs3ckE80. 57 ID:lX28a9sF0. 46 ID:8fUAOA7e0. 87 ID:ucKoBF4e0. 45 ID:HxHQn2dY0. net バカ田大学だったんだろ。 76 ID:0yvcSFHd0. 04 ID:jaV1epTR0. 04 ID:ffKaRv3i0. net いるいる。 学生を目の敵にする頭が狂っちゃった教授。 81 ID:BfG75dFF0. 77 ID:MvjO2Cjj0. 40 ID:h5HI8Jdy0. net 前段はその通り。 結論は間違い。 しかも東大落ちのくせに、私立文系のやつらを見下してるから、 たちが悪い。 86 ID:WWebpy1F0. 81 ID:f3BpHHZd0. 30 ID:2oVy7A8v0. 38 ID:nIqBkozD0. net 早大といえば革マル。 革マルといえば総括。 総括といえばリンチ。 58 ID:sg2TvSEq0. 74 ID:NC9zgQZA0. 46 ID:IwWe47pS0. 45 ID:PishqAkF0. net わたしは皆に馬鹿だチヨンだと言われましたがノーベル賞貰いました バカというのは何糞と勇気を与えてくれることばなのです。 60 ID:1C2VhdxF0. 68 ID:Fgve3hDY0. 04 ID:75mGDQQV0. 15 ID:zsxQhEaD0. 22 ID:r0rxyL640. 32 ID:vZHyC90k0. net っていうか、これだけハラスメントが言われてる時代なのに、よくこういう態度でいられるよな。 83 ID:DyXoa5Rr0. net 原書講読の授業で翻訳の文庫を机の上に置いていたらめちゃくちゃ怒られた学生 がいたのを思い出す。 20 ID:9GdMO4ym0. 02 ID:v6tUdceQ0. 57 ID:lWQo5G2f0. 73 ID:LLNJxozh0. 94 ID:P534VZAd0. 56 ID:LLNJxozh0. 19 ID:zyiJAE3b0. net 小松芳喬先生は、先輩の内田銀蔵の著をテキストにしてたな。 69 ID:9cIR57iI0. 45 ID:pHun2hOM0. 94 ID:EQTJdpWk0. 08 ID:zsR9TbaC0. 53 ID:7U5fhgm50. 67 ID:rBSLl6oZ0. 41 ID:nEvblP3G0. 83 ID:TUEg2VP40. 43 ID:BtbPytdR0. 55 ID:EEJyelyl0. 33 ID:9cIR57iI0. 82 ID:Y594mdZg0. 21 ID:rOvxG6op0. 29 ID:PchRVZXW0. net >関西ではバカは悪口じゃないけど アホ、ボケ、カスはセーフ。 バカはアウトだ。 40 ID:VwiKAtyq0. 12 ID:VwiKAtyq0. 45 ID:C4vK4KgK0. 51 ID:9cIR57iI0. 45 ID:Y594mdZg0. 76 ID:TUEg2VP40. 72 ID:J6zpjokW0. 75 ID:7M0wuEvB0. 40 ID:9fITOXcB0. net 大半は無試験・私大専願のアホだよ。 46 ID:z0i8Nvj80. net 早大って学生数が1万人を超えているマンモス大学だし、学生の質もピンキリだと思うが。 66 ID:18oKCxE80. 90 ID:lWQo5G2f0. 23 ID:ZIRHgO9d0. 89 ID:r6vAAq8i0. net バカはバカだからな。 頭の不自由な人、て言うのかな。 73 ID:jkCpz9eg0. 71 ID:AcO69wNR0. 29 ID:SZgxb5bY0. 78 ID:zyiJAE3b0. 81 ID:NVm3uPj70. net 実際にピンキリ。 11 ID:lWQo5G2f0. 17 ID:6x5ed7OZ0. 85 ID:2oVy7A8v0. 13 ID:YGPhhjU70. 97 ID:t8o9tMbw0. 99 ID:zyiJAE3b0. 17 ID:3H6DVYNt0. 43 ID:tVE4v9RZ0. net 早稲田大は29日、学生に「早く大学をやめろ」「育ちが悪い」などと発言するアカデミックハラスメント行為をしたとして、国際学術院の60代の非常勤講師を解任したと発表した。 同大によると、講師は2018、19年年度に国際教養学部の授業を担当した際、複数の学生に人格を否定するような発言をしたほか、 学生の荷物を蹴ったり、ポケットナイフを自身の顎に当てて発音を指導したりした。 複数の学生が大学側に被害を申し出て発覚した。 講師は一部の行為について認めているという。 35 ID:dIbC1vCI0. net ちなみに中国共産党の創立者は早稲田卒なので、つまりは ガッチリガッチリ賢くなるより熱い熱い大きなバカになれ。 なった。 ということだな。 マジで東京が悪の元凶とか抜かしてるヘイトスピーチしてる奴は事務所を、襲撃して、滅多ざしにして殺す。 早稲田大学法学部卒直心影流剣道会元幹事長が天皇陛下に代わり勅する。 05 ID:tE4YiUKX0. 99 ID:fngqJjHN0. 46 ID:Y594mdZg0. 48 ID:prb43Aw20. net 東大は朝鮮人にも寛容だからな。 51 ID:2oVy7A8v0. 00 ID:5RsQf8KH0. 84 ID:CKKm4KoI0. 22 ID:Alc8RlkD0. 40 ID:Mz7tgpxA0. 03 ID:Dlp2VwiQ0. 02 ID:4ZJgmSNt0. net この教授は学生に高い学力を期待しすぎ。 カイロ大学「首席卒業」の小池百合子でさせ、 無能、無策で6千人の都民を感染させ、300人以上を死亡させた。 小池に比べれば、この学生の方が優秀だろう。 55 ID:cYAAkHkp0. 63 ID:FiBhVu600. 58 ID:UuVEfnz20. 09 ID:ziLg7eZb0. 98 ID:kVabtvyX0. 50 ID:6MjeX92V0. 08 ID:Tp0dHaxp0. 19 ID:DxabebeE0. net 後からグチグチ訴えるのは、女の腐った様な野郎だ。 その場で怒鳴り返せよ。 82 ID:eKSq832t0. 53 ID:887oeX9b0. 68 ID:KuMK3gOx0. 80 ID:J3ouCDSF0. 32 ID:AeWptvOF0. 62 ID:fYK4JiGT0. 77 ID:qpxPXgyN0. 24 ID:t5zYngq10. net M、S、O、W。 39 ID:q2PrpZJS0. net だってばかなんだもん! 32 ID:pETTzs800. 70 ID:62BWTdDf0. net 普通にクビでいいよ。 net あと何年生きるか知らんが、大変な前半生だったことには 同情する。 67 ID:sIgR3ee20. 32 ID:Fmz2Bm0A0. 22 ID:v9R0qEJ70. net 俺なんか中学の時に数学の先生に「ドンボツやの〜」って言われたぞ。 47 ID:p50tGQlk0. 84 ID:Fmz2Bm0A0. net 人格否定発言なんか、パワハラ京都薬科大学なら日常茶飯事だった。 で、何のお咎めも無し。 71 ID:z7DvGSiw0. net ダメ。 99 ID:yheVQF5G0. 56 ID:YVvV1Cbq0. 67 ID:TGR1Tqid0. net 自分が教鞭を取ってる大学は馬鹿でも入れる大学だと教授自身が認めたようなもんだな。 17 ID:I0PYy3bn0. net あれはボクサーが人殴っても合法ってのと同じ正当業務行為だからな。 95 ID:NaGYi0nf0. 45 ID:NaGYi0nf0. 49 ID:NaGYi0nf0. 78 ID:sLoO8uuq0. 88 ID:sLoO8uuq0. net 学生にまんまとはめられたんだろ。 net まじでこういう人辞めてほしい。 15 ID:qaTh3Iv60. net あいつ、教育者を語るけどまともな授業をしない (というか試験と全く関係ない話をする)、試験内容が 一般教養科目の履修者レベルでは解けないと、酷評されてたよね。 俺は再履修していないから実際の所見ていないが。 大槻は本当に評判が悪かった。 net 別に退職勧告ではないし、実際辞めない。 付属校でも個人的な悪感情だけである生徒に 担当学科の単位を与えなかったが、そいつは停職後 普通に復帰し平気で授業をしていた。 そんなもん。 32 ID:FyO5oyLf0. net 昔に比べると学生の平均値がって話か常軌を逸脱って軌道がずれてるって話では? どっちなのかね。 一応さ高校物理だと定速で回転軌道か地表に激突って話で不測の行動にはならないよ。 net 俺の通ってるの外部の講師がやばい 法律の教授なんだけど そもそも法律の答案の採点方法などを理解してないみたい 独自に問題を作り上げて採点してる。 51 ID:WT9nGMqM0. net バカだから腹立つんだろう。 77 ID:HWrgVeuK0. 67 ID:aHBPESKn0. net そりゃ私学なんだから、親のすねかじってる、バカなお客さん相手の商売じゃん? それを本人に言ったらいけないよ。 06 ID:HWrgVeuK0. 37 ID:fobTyXtA0. net その通りなのだあ 総レス数 247 46 KB.

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